Wealize Company Values

As a founder of my own company, I was deeply involved in cultivating a set of core values that did more than just shape our corporate culture—they propelled us towards innovation, excellence, and a distinct way of doing business. I'm sharing these values to illuminate our approach, the rationale behind our strategic decisions, and the ethos that underpinned our daily operations. This reflection isn't merely a look back at our achievements; it's an invitation to understand the foundational principles that drove us and can serve as a beacon for others who aspire to innovate with integrity and purpose.

Wealize Company Values

Onboarding Principles

• Manager of One: Empowering self-management and initiative.
• Lean Startup: Embracing agility and innovation in product development.
• Clean Code: Committing to quality and maintainability in our software.
• The Nature of Software Development: Understanding the fluid dynamics of software creation.

Our Ambition

Creating opportunities through technological innovation – We unlock growth by leveraging cutting-edge technology.

Our Intentions

We aim to build innovative and high-quality technological products that are widely used and have a measurable positive impact.

Our Commitment to Achieving Our Goals

• Zero Excuses: We face challenges head-on.
• Honesty First: We prioritize transparency and truth.
• Adding Value to Clients: Our focus is on delivering significant benefits to our clients.
• Personal Responsibility: We take ownership of our actions and their outcomes.
• Embracing the Unknown in Innovation: Recognizing that not having all the answers is a part of the innovative process.
• Proactivity in Seeking Solutions: It is our personal duty to find answers.
• Collective Success and Failure: We celebrate victories together and share the responsibility for any setbacks.

Self-Reliance Ethos

When encountering a problem, I strive to solve it independently and provide a solution to the client unless absolutely necessary, at which point I seek help.

Practices We Avoid

• Penalizing Opinions or Feedback: Everyone’s voice is valued.
• Procrastinating Solutions: We address issues promptly.
• Avoidance: We confront challenges directly.
• Wastefulness: Resources are used judiciously, focusing only on activities that add value.
• Disparaging Others: We maintain respect for other developers and companies at all times.
• Shifting Blame: We do not transfer our responsibilities to other team members.

Valores de la Empresa Wealize (ES)

Principios de Incorporación

• Gestor de Uno Mismo: Fomentando la auto-gestión y la iniciativa.
• Startup Ágil: Abrazando la agilidad e innovación en el desarrollo de productos.
• Código Limpio: Comprometiéndose con la calidad y mantenibilidad en nuestro software.
• La Naturaleza del Desarrollo de Software: Entendiendo la dinámica fluida de la creación de software.

Nuestra Ambición

Crear oportunidades a través de la innovación tecnológica – Liberamos crecimiento aprovechando la tecnología de vanguardia.

Nuestras Intenciones

Nos proponemos construir productos tecnológicos innovadores y de alta calidad que sean ampliamente utilizados y tengan un impacto positivo medible.

Nuestro Compromiso para Alcanzar Nuestros Objetivos

• Cero Excusas: Enfrentamos los desafíos de frente.
• Honestidad Ante Todo: Priorizamos la transparencia y la verdad.
• Añadiendo Valor a los Clientes: Nuestro enfoque está en entregar beneficios significativos a nuestros clientes.
• Responsabilidad Personal: Tomamos posesión de nuestras acciones y sus resultados.
• Aceptando lo Desconocido en la Innovación: Reconociendo que no tener todas las respuestas es parte del proceso innovador.
• Proactividad en la Búsqueda de Soluciones: Es nuestro deber personal encontrar respuestas.
• Éxito y Fracaso Colectivos: Celebramos las victorias juntos y compartimos la responsabilidad de cualquier contratiempo.

Ética de Autosuficiencia

Cuando me encuentro con un problema, me esfuerzo por resolverlo de manera independiente y proporcionar una solución al cliente a menos que sea absolutamente necesario, en ese momento busco ayuda.

Prácticas que Evitamos

• Penalizar Opiniones o Retroalimentación: Se valora la voz de todos.
• Postergar Soluciones: Abordamos los problemas de inmediato.
• Evasión: Nos enfrentamos directamente a los desafíos.
• Despilfarro: Los recursos se utilizan con juicio, enfocándose solo en actividades que agregan valor.
• Despreciar a Otros: Mantenemos respeto por otros desarrolladores y compañías en todo momento.
• Transferir la Culpa: No transferimos nuestras responsabilidades a otros miembros del equipo.